산업안전보건법상 보건관리자의 업무 겸직이 명시 되어 있습니다.

단 업무와 연관된 업무로 제한 되어 있습니다.

개인적인 생각으로 산업장의 분위기가 다른 직원들도 겸직하는 상황이고

엄무의 성격이 이질적 성격이 아니라면 (의료보험, 산재보험 등) 겸직하는 것도

사원들과의 대인관계 형성에 도움을 갖게되어

보건관리업무에 도움이 되는 기회를 제공해 주던군요.

사업주의 우선순위가 무었인가를 파악하는것이 중요한데

우선 업무적인 신뢰를 바탕으로 꼭 필요한 사람이라는 인식을  

형성하는것이 제 경험으로 중요하다고 생각합니다.

>>많이 힘드시겠네요

>>법적인 대응방법은 없는 것 같구요

>>회사 분위기상 그렇다면 어쩔 수 없는것 같아요

>>다른 산업간호사님들이 조언좀 해주세요