Q&A
커뮤니티Q&A
| 보건관리자 출산휴가... 2013-10-11 | |
|---|---|
|
안녕하세요 저는 병원에서 근무하고 있는 보건 관리자 입니다 12월이 출산예정일이라 출산휴가를 신청하고 1년 육아휴직도 할 생각입니다. 제가 알고 있기로는 보건관리자는 기관차원에서 공백이 없어야 하는것으로 알고 있는데. 그러니까 출산휴가 기간 90일동안부터 노동부에 신고가 되어야 하는데.. 아닌가요? 윗 분들은 굳이 그럴필요가 있느냐... 대체 인력을 굳이 뽑아야 하느냐고 하십니다.... 겸직하면되는거 아니냐고... 저희는 300인 이상 근로하는 기관입니다. 법적인 근거가 혹시 어떻게 되는지 알려주세요 법적인 문제 뿐만아니라 업무상 공백이 생기면 안될것 같은데... 도와주세요 ㅠ |
